公司 一定要給 特 休 嗎
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「公司 一定要給 特 休 嗎」文章包含有：「10種常見的「特休地雷」踩不得！「工作1年只給7天假」」、「【2024最新版】勞基法特休規定、年假＆特休天數計算」、「【特休懶人包】8個常見特休QA：可請半天嗎？沒休完的可遞延...」、「你老闆違法了嗎？勞部公布5大特休NG態樣3年罰5千萬」、「公司不給特休超火大！要怎麼檢舉公司？」、「公司逼特休、沒休不給錢！釣一排勞工曝「違法行徑」」、「工作滿1年只給特休7天」違法！勞動部公布特休10大NG態樣」、「常見特別休假N...
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10種常見的「特休地雷」踩不得！「工作1年只給7天假」
https://vip.104.com.tw
... 給假天數」，另外實務上仍有部分雇主不清楚特別休假規定而受罰，如逕自排定特休 ... 一定期間，雇主也要給予特別休假。 延伸閱讀 ... 特休換錢、公司提前「買 ...
【2024 最新版】勞基法特休規定、年假＆特休天數計算
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根據台灣勞動基準法第38 條規定：「勞工在同一雇主或公司單位持續工作滿一定期間者，就該依年資給予勞工特別休假。」因此特休也被稱之為「年假」，也就是 ...
【特休懶人包】8個常見特休QA：可請半天嗎？沒休完的可遞延 ...
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Q7：請特休一定要有理由嗎？ ... 勞工申請特休不需具有理由，許多公司或雇主會要求填具申請假別理由，但是即便如此，公司仍不得因無任何理由而拒絕勞工申請 ...
你老闆違法了嗎？勞部公布5大特休NG態樣3年罰5千萬
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勞動部整理出常見的雇主違反特休假規定的五大態樣。包括工作滿1年只給7天特休、逕自排定勞工特休日期、沒給部分工時勞工特休假、 未 ...
公司不給特休超火大！要怎麼檢舉公司？
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特休沒休完可以換錢嗎？ ... 答案是可以，而且還必須要給，根據勞基法38條第四項「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但 ...
公司逼特休、沒休不給錢！ 釣一排勞工曝「違法行徑」
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依據《勞動基準法》規定，勞工工作滿一定年限後，雇主須給予特別休假，台灣法律規定的特休天數，滿半年為3天、滿一年為7天；若有沒休完的特休，也應換 ...
工作滿1年只給特休7天」違法！勞動部公布特休10大NG態樣
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老闆小心踩雷，「工作滿1年只給特休7天」違法！ ... 勞動部提醒雇主應給10天特休假，部分工時勞工也享有特休假。 ... 一定期間，雇主也要給予特別休假。 4.
常見特別休假NG態樣!雇主勿踩雷！
https://www.mol.gov.tw
... 一定期間，雇主也要給予特別休假。 雇主未告知 ... 休畢之日數，結算工資給勞工。 ... 特別休假是提供勞工休憩之機會，未休畢之日數才折發工資，所以雇主不得 ...
法律常識-【勞資糾紛】
https://www.chaohsin.com
雇主拒絕員工特休為何違法？要求一次預排年假可以嗎？3 ...
https://www.518.com.tw
特別休假立法的用意，是希望能讓所有的勞工充分休息、恢復勞動力，法令也有規定，員工在同一公司工作滿一定期間，雇主應給的特休天數(註1)。 ... 要經過員工同意才能調整休假 ...